Det här är Operational Technology-teamets berättelse.
Unika & olika – tillsammans bildar de ett starkt team
Team OT består av tio personer, alla med unika kompetenser och olika grader av erfarenhet, men de flesta har en ingenjörsbakgrund, eller motsvarande teknisk historia. De är OT-arkitekter, cybersäkehetsexperter, infrastrukturansvariga, produktägare eller projektledare och tillsammans kan de, på olika sätt, bidra till 360-graders leveranser av just OT-lösningar.
Men hur hamnade då dessa individer i vårt OT-team och vilka kompetenser besitter de?
”Medlemmarna av vårt team har alla unika resor som fört dem till oss och till Plantvision. Somliga sökte sig hit specifikt just för den spetskompetens vi erbjuder, särskilt när det gäller att hantera komplexa krav på dataintegritet och regelefterlevnad som tex NIS2-direktivet medför. Andra började initialt hos oss i andra roller och grupper, men utvecklades mot OT och cybersäkerhet över tid. Gemensamt för alla är att det finns en strävan av att vilja utvecklas i en miljö där cybersäkerhet står i fokus.
Gruppen är mångfacetterad med en blandning av seniora och juniora medarbetare, ingenjörer, projektledare och specialister inom olika områden. Det är mycket tack vare den mångfalden som gör det möjligt för oss att ta på oss olika roller och uppgifter, att vi alltid har rätt kompetens för varje projekt. En annan viktig del av vårt arbete är att kontinuerligt lära upp både seniora och juniora kollegor, vilket bidrar till att alla kan växa och utvecklas inom sina specialområden”, säger Fredrik Arrigucci, Business Unit Manager, Team OT.
Storheten i att tillhöra ett starkt team är bland annat känslan av tillhörighet och sammanhållning. Det finns alltid någon att rådfråga eller få stöttning av och man behöver aldrig känna sig ensam.
”Teamets styrka ligger i vår förmåga att finnas där för varandra, vilket innebär att vi inte behöver känna oss ensamma i våra uppdrag, även när vi jobbar remote. Vi arbetar även mycket med kompetenssamarbeten där vi kompletterar varandras kunskaper och erfarenheter. Resultatet av det blir att vi kan hantera de mest komplexa utmaningarna tillsammans”, konstaterar Magnus Rosendahl, Consultant Manager, Operational Technology.
No man is an island
För våra kunder blir fördelarna med att ha OT-gänget ombord många eftersom de får ta del av deras samlade kompetens. Genom att arbeta i team kan vi erbjuda en helhetssyn och lösningar som är mycket mer omfattande och genomtänkta än vad en enskild konsult skulle kunna erbjuda. Att stärka industrins motståndskraft mot externa hot ger teamet en känsla av att deras arbete verkligen gör skillnad.
Självklart är inte allt alltid sunshine and roses för OT-teamet, det finns utmaningar med jobbet också. Att hålla sig uppdaterad på den senaste teknikutvecklingen kan vara tufft, trots gruppens starka sammanhållning och stöttning av varandra. En annan faktor är att vissa uppdragsgivare har strikt sekretess, vilket kan försvåra vissa delar av samarbetet, men då är det extra viktigt att teamet delar kunskap sinsemellan och ständigt håller sig uppdaterade och informerade om nyheter och bransch-framsteg, på så sätt kan de hjälpa varandra framåt.
”Vi har ett uttryck som sätter ord på hur vi tänker i teamet och som förstärker känslan av att vi aldrig är ensamma; jag är inte expert på allt, men alla i teamet är experter på något”, säger Fredrik med ett leende.
Alla i teamet är eniga om att jobbet är som roligast när de arbetar tillsammans, delar kunskap och stöttar varandra i olika uppdrag. De tycker att arbetsmiljön är dynamisk och inspirerande där alla får komma till tals och vara med och bidra till att lösa komplexa problem som skapar stora värden hos kunderna.
En bra dag på jobbet handlar ofta om just det, att hjälpa kunden framåt och lösa de problem som finns. Oavsett om det består av att rekommendera en produkt, sätta upp en servermiljö, implementera säkerhetslösningar eller lära en kollega något nytt, så känner gruppen att de har gjort en positiv och betydande skillnad.
Vi kan bara hålla med.
Magnus Rosendahl är teamleader tillika cybersäkerhetsexpert, med en gedigen erfarenhet av branschen. Vi bad Magnus berätta lite kort om vad ledarskap innebär för honom.
”Jag ser ledarskap som en kombination av samarbete, respekt och kommunikation. Det är jätteviktigt att man som team kan ses och höras, både fysiskt och digitalt. För att kunna bygga ett starkt team där alla kan prestera på topp, känna sig sedda och uppskattade gäller det att ha en nära och god kontakt. Att vara lyhörd, stöttande och peppande tror jag är ingredienser för framgång i ett team, och i ett ledarskap”, reflekterar Magnus.
Vi känner oss ödmjuka inför teamets uppfattningar om oss som arbetsgivare och stolta över den företagskultur som vi, och alla våra medarbetare, dagligen jobbar hårt för. Så, det här omdömet suger vi åt oss som en bomullstuss under rinnande vatten.
”Plantvision är en fantastisk arbetsgivare som ger oss möjligheten att fördjupa oss i våra specialområden, samtidigt som vi kan lyfta oss ur det tekniska fokuset för att förklara och implementera lösningar för våra kunder. Det balanserade angreppssättet gör att vi kan göra praktisk skillnad och dessutom bidrar det till vår personliga och professionella utveckling. Flexibiliteten med att kunna jobba remote gör också att vi kan balansera arbete och privatliv på ett effektivt och givande sätt”, säger Team OT.
Och med de otroligt fina orden avrundar vi den här teamberättelsen. Den har lärt oss att ensam inte alltid är stark, att problem är till för att lösas och att behovet av Operational Technology är skriande.
Vill du bli en del av det här gänget, eller något annat av våra andra eminenta team? Då kunde inte tajmingen vara bättre eftersom vi har ett par lediga tjänster ute och kanske är just du som klippt och skuren för en av dem. För visst vill du väl påverka din egen morgondag? Ditt första steg mot personlig utveckling och balans i livet är endast ett klick bort.
Vi ser fram emot att höra din story.
Team OT: Alan Bugurcu, Denise Wahlström, Hans Aspequist, Joacim Örnhöjd, Johan Mäki, Magnus Rosendahl, Marcus Skymne & Maria Svensson
