Stockholm, 16 april 2026 – Kvinnohälsa är på väg att etableras som en definierad arbetsmiljöfråga. En global ISO-standard är under framtagande och ska ge arbetsgivare vägledning i att hantera frågor som klimakteriet och hormonell hälsa mer strukturerat. Studier att upp till 47 procent av kvinnorna upplever att deras arbetsprestationer påverkas av besvär kopplade till kvinnohälsa. Trots detta saknar många arbetsplatser i dag ett strukturerat stöd.
Mot den bakgrunden lanserar konsultbolaget Plantvision Femina Scientia, ett nätverk som ska stärka kunskap, dialog och engagemang kring kvinnohälsa inom organisationen.
– Kvinnohälsa är en fråga som snabbt tar större plats, men många organisationer står fortfarande utan en tydlig väg framåt. Med Femina Scientia vill vi ta ett konkret steg och skapa ett forum där dessa frågor får ta plats, med målet att öka kunskapen och bidra till en mer inkluderande och hållbar arbetsplats, säger Johanna Folkesson, CMO, Plantvision.
Satsningen är en del av en bredare utveckling där kvinnohälsa allt tydligare ses som en affärskritisk fråga. Forskning visar att organisationer som aktivt arbetar med dessa frågor kan minska sjukfrånvaron och samtidigt stärka både produktivitet och engagemang.
Som en del av nätverket bjuder Plantvision in externa föreläsare för kunskapsdelning. Den 7 maj hålls en första träff om klimakteriet tillsammans med EsterCare och dess medgrundare, den medicinska experten Helena Graflund Lagercrantz. EsterCare erbjuder digitala hälsolösningar och specialistvård inom gynekologi.
– Det handlar inte bara om välmående utan också om förutsättningar att prestera hållbart över tid. Det här är frågor som allt fler arbetsgivare behöver förhålla sig till, säger Michaela Stenaldi, Strategic Sales & Client Manager, Plantvision.
För mer information, vänligen kontakta:
Johanna Folkesson, CMO på Plantvision AB
Email: johanna.folkesson@plantvision.se