A world-class recruitment process
Vi är oerhört stolta över vår rekryteringsprocess, en process som speglar vår passion för att hitta rätt talanger och skapa exceptionella kandidatupplevelser. Hos oss arbetar några av de främsta i branschen, och varje steg vi tar är noga utformat för att säkerställa rättvisa, transparens och en kompetensbaserad bedömning. Vår process är mer än bara ett verktyg – den är själva grunden för vår förmåga att leverera förstklassiga lösningar till våra kunder. Genom att noggrant följa varje steg kan vi vara säkra på att du är exakt den personen vi söker. Oavsett vem du är och vad du har gjort innan – om du matchar profilen, ser vi fram emot att välkomna dig med öppna armar!
Step 1 (of 5)
Selection
Vi börjar med att noggrant granska din ansökan, men vi stannar inte där. Vi undersöker hur väl du matchar rollen inte bara baserat på dina formella kvalifikationer, utan också på din potential och dina unika personliga egenskaper. Vi är särskilt uppmärksamma på din framtida utvecklingspotential och hur du kan växa hos oss.
Step 2 (of 5)
Intervju & tester
Vårt första samtal är mer än bara en intervju – det är ett tillfälle för oss att verkligen lära känna dig och förstå vad som driver dig. Vi inleder med ett samtal över telefon där vi kortfattat går igenom din ansökan och diskuterar din motivation och dina förväntningar. Om det känns rätt för båda parter, tar vi det vidare till nästa steg. Då får du träffa den ansvariga ledaren, delar av ditt blivande team och HR, för att säkerställa att vi alla delar samma vision och värderingar. Här handlar det om att bygga relationer, inte bara om att ställa frågor. Vi vill att du ska känna dig sedd, hörd och respekterad genom hela processen.
För att säkerställa att vår bedömning är just kompetensbaserad, använder vi oss av noggrant utvalda tester. Dessa tester hjälper oss att förstå dina styrkor och potential på ett djupare plan. Genom dessa tester kan vi göra en så träffsäker matchning som möjligt mellan dig och rollen. Vi ser till att testerna är både rättvisa och relevanta för tjänsten, vilket hjälper oss att få en helhetsbild av din kompetens.
Step 3 (of 5)
referenser
Som ett sista steg i vår rekryteringsprocess bekräftar vi våra intryck genom att ta in referenser. För att underlätta för både dig och dina referenter använder vi oftast vårt digitala verktyg för referenstagning, vilket gör processen snabb, smidig och helt kompetensbaserad. Detta verktyg säkerställer att vi får en rättvis bild av din tidigare prestation och arbetssätt, samtidigt som vi sparar tid för alla inblandade. Referenstagningen är en viktig del av vår process, och genom den kan vi slutgiltigt verifiera att vi har hittat den perfekta matchningen.
Step 4 (of 5)
Offer
Hurra! När vi har gått igenom alla steg och om allt känns rätt, kommer vi till det spännande ögonblicket – erbjudandet. Om vi är en perfekt match för varandra, är vi snabba med att erbjuda dig en plats hos oss. Men vi ser inte detta som slutet på rekryteringsprocessen, utan snarare som början på vår gemensamma resa. Vårt erbjudande är inte bara ett kontrakt, det är en inbjudan till att bli en del av något större – vårt team, vår kultur, vår vision.
Step 5 (of 5)
Onboarding
Så snart kontraktet är signerat, börjar din introduktion till oss. Vi är fast beslutna att ge dig den bästa möjliga starten på din nya, spännande resa hos oss. Därför börjar vi direkt med att inkludera dig i vårt team och våra aktiviteter. Du får en första inbjudan till våra gemensamma aktiviteter, så att du redan innan din första arbetsdag känner dig som en del av vårt gäng. När du väl är här väntar ett väl genomtänkt introduktionspaket, med interna utbildningar, ett välkomstprogram och en fadder som stöttar dig under din första tid. Vi vet hur viktigt det är att du känner dig hemma från första dagen, och vi gör allt för att säkerställa att din start hos oss blir så smidig och inspirerande som möjligt.
